Annual Non-Discrimination Statement

Annual Non-Discrimation Statements

Please review CBC’s annual notice of non-discrimination and harassment.

Columbia Basin College Non-Discrimination Statement Columbia Basin College is an Equal Opportunity Employer and operates under an Affirmative Action Plan in accordance with applicable federal and state laws and regulations.

It is the policy of Columbia Basin College to provide a working and learning environment free from discrimination, harassment and retaliation. This policy prohibits conduct that discriminates against individuals based on their race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, and/or gender  identity, pregnancy, genetic information, age, marital status, disability, honorably discharged veteran or  military status.

This policy also prohibits retaliation as a result of an individual filing a report of discrimination or harassment or participating in an investigation of a claim of discrimination or harassment.

This policy applies to all programs and facilities, including, but not limited to, admissions, educational programs and employment. Columbia Basin College complies with all Washington State anti-discrimination laws (Chapter 49.60 RCW) and the following federal laws relating to equal opportunity: Titles VI and VII of the Civil Rights Act of 1964, Title IX of the Education Amendments of 1972, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, the Age Discrimination Act of 1975, and the Americans with Disabilities Act of 1990.

Columbia Basin College is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation in its services, programs, activities, education, and employment for individuals with  disabilities. The College will take steps to ensure that the lack of English language skills will not be a  barrier to admission and participation in vocational education programs.

Coordination of the compliance efforts of Columbia Basin College with respect to equal opportunity and disability accommodation regulations is under the direction of John Boesenberg, Interim Vice President for Human Resources & Legal Affairs, Columbia Basin College, 2600 N. 20th Avenue, Pasco, WA 99301, telephone (509) 542-4749.

Declaración de No-Discriminación del Colegio Columbia Basin El Colegio Columbia Basin es un Empleador que ofrece Oportunidad Igual a todos y opera bajo el Plan  Afirmativo de Acción de acuerdo a lo establecido por las leyes y los reglamentos federales y estatales. 

Es la póliza del Colegio Columbia Basin proveer un ambiente de trabajo y de aprendizaje el cual es libre  de discriminación, de acoso y de represalias. Esta póliza prohíbe conducto que discrimina en contra de  individuos basado en su raza, color, creencias, religión, origen nacional, sexo, expresión de género o  identidad, y/o identidad de gendre, embarazo, información genética, edad, estado matrimonial,  discapacidad, veteranos honorablemente descargados, o por estado militar.

Esta póliza también prohíbe represalias como resultado de que un individuo presente una denuncia de discriminación o de acoso o a causa de participar en una investigación de una denuncia de discriminación o de acoso.

Esta póliza se aplica a todos los programas y los servicios incluyendo, pero no limitado a las admisiones,  los programas educacionales y el empleo. El Colegio Columbia Basin cumple con todas las leyes de anti-discriminación del Estado de Washington (Capítulo 49.60 RCW) y las siguientes leyes federales las cuales  son relacionadas a la oportunidad igual; Títulos VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, Título IX  de las Enmiendas Educativas de 1972, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, la Ley de  Discriminación de Edad de 1975, y la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades de 1990. 

El Colegio Columbia Basin está cometido a proveer acceso, oportunidad igual, y acomodaciones razonables en sus servicios, programas, actividades, educación, el empleo para individuos con discapacidades. El Colegio tomará las medidas necesarias para asegurar que la capacidad limitada de inglés no sea un obstáculo para admitir o para participar en programas vocacionales educativos. 

Coordinación de los esfuerzos de cumplimiento del Colegio Columbia Basin con respeto a las regulaciones  de oportunidad igual y acomodaciones para discapacidades están bajo la dirección de John Boesenberg, Interino Vice Presidenta para los Recursos Humanos y los Asuntos Legales, Columbia Basin College, 2600 N. 20th Avenue, Pasco, WA 99301, teléfono (509) 542-4749.

Columbia Basin College offers career and technical education programs in accounting, aerospace  machine maintenance, agriculture, apprenticeships, automotive technology, business administration, computer information technology, computer science, criminal justice and forensics, cyber security, database administration, dental hygiene, early childhood education, electronics, emergency medical services-CPR, emergency medical technician, engineering  technology, entrepreneurship, finance, fire science, healthcare administration, healthcare central service technology, health physics, hospitality, industrial drawing & blueprints, industrial  technology, innovation and design thinking, instrumentation and control, maintenance,  management, manufacturing/machining technology, marketing, medical assistant, medical  imaging technology, medical records and healthcare information, medical simulation, network  administrator, non-licensed nuclear operator, nuclear medicine technology, nuclear technology,  nursing, nursing assistant, occupational health and safety, paramedic, phlebotomy, project  management, project management construction, radiation protection technician, teacher education,  radiologic technology, sales, Spanish medical interpreter, surgical technology, traffic control, and  welding technology. Interested students should consult with a member of the Counseling/Advising  Center for information on prerequisite and admissions criteria.

Columbia Basin College complies with the spirit and letter of state and federal laws, regulations  and executive orders pertaining to civil rights, Title IX, equal opportunity and affirmative action.  CBC does not discriminate on the basis of race, color, creed, religion, national or ethnic origin,  parental status or families with children, marital status, sex (gender), sexual orientation, gender  identity or expression, age, genetic information, honorably discharged veteran or military status,  or the presence of any sensory, mental, or physical disability, or the use of a trained dog guide or  service animal (allowed by law) by a person with a disability, or any other prohibited basis in its  educational programs or employment. Questions or complaints may be referred to John Boesenberg,  Interim Vice President for Human Resources & Legal Affairs and CBC’s Title IX/EEO Coordinator, 2600  N. 20th Avenue, Pasco, WA 99301, Building A, (509) 542-4749, jboesenberg@columbiabasin.edu. To  receive this information in an alternative format, please contact the Assistive Technology Center at atc@columbiabasin.edu or by phone at (509) 542-5529.

Columbia Basin College will take steps to assure that the lack of English language skills will not  be a barrier to admission and participation in all educational and vocational education programs.

Columbia Basin College ofrece programas de educación profesional y técnica en contabilidad,  mantenimiento de la máquina aeroespacial, agricultura, programa de aprendizaje, tecnología  automotriz, administración de negocios, tecnología informática, ciencias de la computación,  justicia penal y forense, seguridad cibernética, administración de base de datos, higiene dental,  educación de la primera infancia, electrónica, servicios médicos de emergencia (RCP), técnico de  emergencias médicas, tecnología de ingeniería, emprendimiento, finanzas, ciencia del fuego,  administración del cuidado de la salud, tecnología de servicios centrales de salud, física de la salud,  hospitalidad, dibujo industrial y planos, tecnología industrial, innovación y pensamiento de diseño,  instrumentación y control, mantenimiento, gestión, tecnología de fabricación/mecanizado, la  mercadotecnia, asistente médico, tecnología de imágenes médicas, registros médicos e  información médica, simulación médica, administrador de red, operador nuclear sin licencia,  tecnología de la medicina nuclear, tecnología nuclear, enfermería, asistente de enfermería, salud y  seguridad ocupacional, paramédico, flebotomía, gestión de proyectos, construcción de gestión de  proyectos, técnico de protección contra las radiaciones, formación del profesorado, tecnología  radiológica, las ventas, intérprete medico en español, tecnología quirúrgica, control de tráfico, y  tecnología de soldadura. Para obtener mayor información acerca de los requisitos y criterios de  admisión, estudiantes interesados deben consultar con los consejeros académicos localizados en el  edificio H.

Columbia Basin College cumple con el espíritu y las leyes estatales y federales, reglamentos y  mandatos ejecutivos pertinentes a los derechos civiles, Título IX, oportunidad de igualdad y acción  afirmativa. CBC no discrimina en base a la raza, el color, el credo, la religión, el origen nacional  o la etnicidad, la situación de los padres, o las familias con niños, el estado civil, el sexo (género),  la orientación sexual, la identidad de género o la expresión, la edad, la información genética, la  condición de veterano o militar dado de baja honorablemente, o la presencia de cualquier  discapacidad sensorial, mental o física, o el uso de un perro capacitado como guía o un animal de  servicio (permitido por ley) por una persona incapacitada, o cualquier otro fundamento prohibido  en sus programas de educación o empleo. Las preguntas o las quejas deben ser referidas a John Boesenberg, Interino Vice Presidente de Recursos Humanos y Asuntos Legales y la Coordinadora del Título IX/EEO de CBC, 2600 N. 20th Avenue, Pasco, WA 99301, edificio A, (509) 542-4749,  jboesenberg@columbiabasin.edu. Para recibir esta información en una forma alternativa, por favor  comuníquese con el Centro de Tecnología de Asistencia, por correo electrónico  atc@columbiabasin.edu o por teléfono al (509) 542-5529.

Columbia Basin College tomara medidas para asegurar que la falta de habilidades en el idioma  inglés no sea un obstáculo para la admisión y participación en todos los programas de educación 
y formación profesional.

 

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